8వ వేతన సంఘం: రూ.69 వేల కనీస వేతనం.. ఎన్‌సీ-జేసీఎం భారీ ప్రతిపాదనలు

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కనీస ప్రాథమిక వేతనాన్ని రూ.69,000కు పెంచాలని ఎన్‌సీ-జేసీఎం 8వ వేతన సంఘానికి ప్రతిపాదించింది. 6 శాతం వార్షిక ఇంక్రిమెంట్, 67 శాతం పెన్షన్, 600 రోజుల లీవ్ ఎన్‌క్యాష్‌మెంట్‌తో పాటు హెచ్‌ఆర్‌ఏ పెంపును కోరింది.

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల జీతభత్యాల సవరణకు సంబంధించి ఉద్యోగుల ప్రధాన సంఘం 'నేషనల్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మిషనరీ' (ఎన్‌సీ-జేసీఎం) 8వ వేతన సంఘానికి కీలక విన్నపాలు సమర్పించింది. ఉద్యోగుల కనీస వేతనాన్ని ఏకంగా రూ.69,000కు పెంచడంతో పాటు పెన్షన్, ఇంక్రిమెంట్లు, అలవెన్సుల్లో విప్లవాత్మక మార్పులు చేయాలని కోరింది.

8వ వేతన సంఘం: రూ.69 వేల కనీస వేతనం.. ఎన్‌సీ-జేసీఎం భారీ ప్రతిపాదనలు

పే కమిషన్ గడువు.. సభ్యుల వివరాలు

కేంద్ర ప్రభుత్వం 2025 నవంబర్ 3న జస్టిస్ రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ అధ్యక్షతన 8వ వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేసింది. ఈ కమిటీలో ప్రొఫెసర్ పులక్ ఘోష్ పార్ట్‌టైమ్ సభ్యుడిగా, పంకజ్ జైన్ సభ్య కార్యదర్శిగా వ్యవహరిస్తున్నారు. ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం వేతన సంఘం ఏర్పాటైన 18 నెలల్లోగా తన తుది నివేదికను కేంద్రానికి సమర్పించాల్సి ఉంటుంది. గుర్తింపు పొందిన ఉద్యోగ సంఘాలు, అసోసియేషన్లతో సంప్రదింపులు పూర్తయిన తర్వాతే ఈ నివేదికను ఖరారు చేస్తారు.

కనీస వేతనం రూ.69,000.. ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 3.833

లెవెల్-1 ఉద్యోగుల కనీస ప్రాథమిక వేతనాన్ని ప్రస్తుతం ఉన్న రూ.18,000 నుంచి రూ.69,000కు పెంచాలని ఎన్‌సీ-జేసీఎం ప్రతిపాదించింది. దీని ప్రకారం ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 3.833గా ఉండాలని కోరింది. అలాగే లెవెల్-2, లెవెల్-3 ఉద్యోగుల వేతన శ్రేణులను విలీనం చేసి, కనీస వేతనాన్ని రూ.83,200గా నిర్ణయించాలని సూచించింది.

6 శాతం వార్షిక ఇంక్రిమెంట్.. పెన్షన్ 67 శాతానికి పెంపు

ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణంగా వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ రేటును ప్రస్తుతం ఉన్న 3 శాతం నుంచి 6 శాతానికి రెట్టింపు చేయాలని ఉద్యోగ సంఘం స్పష్టం చేసింది. ఇక పదవీ విరమణ పొందిన ఉద్యోగులకు అందించే పెన్షన్‌ను చివరిగా తీసుకున్న వేతనంలో 50 శాతం నుంచి 67 శాతానికి పెంచాలని డిమాండ్ చేసింది. ఫ్యామిలీ పెన్షన్ రేటును సైతం 30 శాతం నుంచి 50 శాతానికి పెంచాలని కోరింది.

ఎక్స్, వై, జెడ్ నగరాల్లో హెచ్‌ఆర్‌ఏ సవరణ

ఇంటి అద్దె భత్యం (హెచ్‌ఆర్‌ఏ) రేట్లను సవరించాలని ఎన్‌సీ-జేసీఎం సిఫార్సు చేసింది. ప్రస్తుతం ఎక్స్, వై, జెడ్ కేటగిరీ నగరాల్లో వరుసగా ఉన్న 30%, 20%, 10% హెచ్‌ఆర్‌ఏను.. 40%, 35%, 30%కి పెంచాలని డిమాండ్ చేసింది. దీనివల్ల ఉద్యోగులు పనిచేసే నగరాన్ని బట్టి నెలకు అందే హెచ్‌ఆర్‌ఏ గణనీయంగా పెరుగుతుంది.

600 రోజులకు లీవ్ ఎన్‌క్యాష్‌మెంట్

ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ సమయంలో గరిష్టంగా 300 రోజుల ఆర్జిత సెలవులను (ఎర్న్డ్ లీవ్స్) నగదుగా మార్చుకునే సదుపాయం ఉండగా, ఆ పరిమితిని 600 రోజులకు పెంచాలని ప్రతిపాదించింది. ఈ లీవ్ ఎన్‌క్యాష్‌మెంట్‌ను ప్రాథమిక వేతనం, కరువు భత్యం (డీఏ) ప్రాతిపదికన లెక్కిస్తారు.

పాత పెన్షన్ పునరుద్ధరణ.. ఇతర డిమాండ్లు

పాత పెన్షన్ విధానాన్ని (ఓపీఎస్) తిరిగి ప్రారంభించాలని, పదోన్నతుల అవకాశాలను పెంచాలని, పిల్లల విద్యా భత్యం (సీఈఏ), ఆరోగ్య సంరక్షణ సదుపాయాలను మరింత మెరుగుపరచాలని ఎన్‌సీ-జేసీఎం కోరింది. అయితే ఇవన్నీ ఎన్‌సీ-జేసీఎం చేసిన ప్రతిపాదనలు మాత్రమే. 8వ వేతన సంఘం తుది నివేదికలో చేసే సిఫార్సులు, వాటికి కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇచ్చే ఆమోదం ఆధారంగానే అసలు వేతన మార్పులు ఆధారపడి ఉంటాయి.