8వ వేతన సంఘం: కేంద్ర ఉద్యోగుల జీతాల పెంపు ఎప్పుడు? ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ లెక్కలివే

8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) పరిధిలోని ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, జీతాల పెంపుపై సర్వత్రా ఆసక్తి నెలకొంది. గత ట్రెండ్స్ ప్రకారం 2027 జూలై నాటికి ఈ నివేదిక వచ్చే అవకాశం ఉండగా, దీనివల్ల 1.1 కోట్లకు పైగా ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు లబ్ధి చేకూరనుంది.

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు ఎప్పుడెప్పుడా అని ఎదురుచూస్తున్న 8వ వేతన సంఘం కసరత్తు వేగవంతమైంది. ప్రస్తుతం అందరి కళ్లూ 'ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్' (Fitment Factor) పైనే ఉన్నాయి. ఉద్యోగుల జీతాలు, పెన్షన్ల పెంపును నిర్ణయించడంలో ఈ ఫ్యాక్టర్ అత్యంత కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. 6వ, 7వ వేతన సంఘాల సమయంలో ఈ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ విధానం తెరపైకి రాగా, అంతకుముందు వేతన సవరణల కోసం డీఏ విలీనం, అవసరాల ఆధారిత వేతన గణన వంటి క్లిష్టమైన పద్ధతులను ఉపయోగించేవారు.

8వ వేతన సంఘం: కేంద్ర ఉద్యోగుల జీతాల పెంపు ఎప్పుడు? ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ లెక్కలు

నివేదిక ఎప్పుడు వచ్చే అవకాశం ఉంది?

గత వేతన సంఘాల కాలపరిమితిని పరిశీలిస్తే, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ జీతాల పెంపుపై స్పష్టత రావడానికి 2027 వరకు వేచి చూడాల్సి రావచ్చు. 7వ వేతన సంఘాన్ని 2014 ఫిబ్రవరి 28న ఏర్పాటు చేయగా, సిఫార్సులను ఖరారు చేయడానికి దాదాపు 21 నెలల సమయం పట్టింది. చివరకు ఆ కమిటీ 2015 నవంబర్ 19న నివేదికను సమర్పించింది.

ఆ అనుభవాలను ప్రాతిపదికగా తీసుకుంటే.. 8వ వేతన సంఘం తన నివేదికను 2027 జూలై 25 నాటికి సమర్పించే అవకాశం ఉంది. ఈ కమిషన్‌ను 2025 నవంబర్ 3న ఏర్పాటు చేశారు. నివేదిక సమర్పించడానికి దీనికి 18 నెలల గడువు ఇచ్చారు. ఈ లెక్కన అధికారిక గడువు 2027 మే నాటికి ముగుస్తున్నప్పటికీ, తుది నివేదిక సమర్పణ మరో రెండు నెలలు ఆలస్యమయ్యే సూచనలు కనిపిస్తున్నాయి.

అసలు 'ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్' అంటే ఏమిటి?

కేంద్ర వేతన సంఘం ఉద్యోగుల పాత బేసిక్ పే (ప్రాథమిక వేతనం) లేదా పెన్షన్‌ను కొత్త వేతన శ్రేణిలోకి మార్చడానికి ఉపయోగించే ఒక గణిత గుణకాన్నే (Mathematical Multiplier) 'ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్' అంటారు. దీని ఆధారంగానే కొత్త జీతాల లెక్కలు మారుతాయి.

దీనిని లెక్కించే ప్రాథమిక సూత్రం:

ప్రస్తుత ప్రాథమిక వేతనం × ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ = కొత్త ప్రాథమిక వేతనం

ఉదాహరణకు, 7వ వేతన సంఘం 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను అమలు చేసింది. దీనివల్ల 6వ వేతన సంఘం కింద ₹7,000గా ఉన్న కనీస ప్రాథమిక వేతనం ఒక్కసారిగా ₹18,000కి పెరిగింది. (అంటే: ₹7,000 × 2.57 = ₹18,000). కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు సాధారణంగా పదేళ్లకు ఒకసారి మాత్రమే ఇటువంటి వేతన సవరణలు జరుగుతాయి.

8వ వేతన సంఘానికి సంబంధించి ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ప్రభుత్వం ఇంకా అధికారికంగా ఖరారు చేయలేదు. అయితే, ఈ మల్టిప్లైయర్ 2.28 నుండి 3.83 మధ్య ఉండవచ్చని వివిధ విశ్లేషణలు అంచనా వేస్తున్నాయి. ఈ మార్పు నేరుగా ఉద్యోగుల జీతాలు, పెన్షన్లు, వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లు మరియు బకాయిలపై ప్రభావం చూపుతుంది.

గత వేతన సంఘాల విధానం

మొదటి ఐదు వేతన సంఘాల కాలంలో ఈ ఆధునిక 'ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్' విధానం లేదు. అప్పట్లో కేవలం వేతనాల పునర్వ్యవస్థీకరణ వంటి ఇతర పద్ధతుల ద్వారా జీతాలను సవరించేవారు మరియు వ్యవస్థ అంతటా ఒకే విధమైన ఏకరూప గుణకం ఉండేది కాదు. విధానాలు మారినప్పటికీ, అప్పటి ఆర్థిక పరిస్థితులు, పరిపాలనా అవసరాలకు అనుగుణంగా ప్రభుత్వ వేతనాల సరళీకరణే ప్రధాన లక్ష్యంగా సాగింది.

భారతదేశంలో ఇప్పటివరకు ఏడు వేతన సంఘాలు ఏర్పాటయ్యాయి. మొదటి వేతన సంఘాన్ని 1946 జనవరిలో ఏర్పాటు చేశారు. అప్పటి నుండి ప్రతి 10 ఏళ్లకు ఒకసారి కొత్త వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేయడం ఆనవాయితీగా వస్తోంది. ప్రస్తుతం రాబోయే 8వ వేతన సంఘం నిర్ణయాల వల్ల దేశవ్యాప్తంగా దాదాపు 1.1 కోట్లకు పైగా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు, వారి కుటుంబాలకు ప్రత్యక్ష ప్రయోజనం చేకూరనుంది.