కర్ణాటక ప్రభుత్వం నవంబర్ 12న కీలక ఆదేశాలు జారీ చేసింది. దీని ప్రకారం, బెంగళూరుతో సహా రాష్ట్రంలోని మహిళా ఉద్యోగులకు పీరియడ్స్ సెలవులు (Menstrual Leave) మంజూరు అయ్యాయి. రాష్ట్ర మంత్రివర్గం దాదాపు నెల రోజుల క్రితం ఈ విధానానికి ఆమోదం తెలిపింది.
పీరియడ్స్ సెలవు విధానం వివరాలు
ఎన్ని రోజులు సెలవు? – అర్హత కలిగిన మహిళా ఉద్యోగులకు నెలకు ఒక రోజు చొప్పున, సంవత్సరానికి మొత్తం 12 రోజులు జీతంతో కూడిన సెలవులు లభిస్తాయి.
ఎవరికి వర్తిస్తుంది? – 18 నుంచి 52 ఏళ్ల మధ్య వయసున్న మహిళా ఉద్యోగులు అందరికీ ఈ సెలవు వర్తిస్తుంది.
ఉద్యోగ స్వభావం: శాశ్వత (Permanent), కాంట్రాక్టు, అలాగే ఔట్సోర్సింగ్ ఉద్యోగాలలో ఉన్న మహిళలు కూడా ఈ సెలవుకు అర్హులు.
ఏ సంస్థలకు ఈ ఆదేశాలు వర్తిస్తాయి?
ఈ పీరియడ్స్ సెలవుల ఆదేశాలు ప్రధానంగా కింద తెలిపిన చట్టాల పరిధిలోకి వచ్చే సంస్థలకు వర్తిస్తాయి:
- ఫ్యాక్టరీల చట్టం, 1948 (Factories Act, 1948)
- కర్ణాటక దుకాణాలు, వాణిజ్య సంస్థల చట్టం, 1961 (Karnataka Shops and Commercial Establishments Act, 1961)
- తోటల కార్మికుల చట్టం, 1951 (Plantation Workers Act, 1951)
- బీడీ సిగార్ కార్మికుల చట్టం, 1966 (Beedi Cigar Workers Act, 1966)
- మోటారు వాహన కార్మికుల చట్టం, 1961 (Motor Vehicle Workers Act, 1961)
- ఐటీ (IT), ఐటీ ఆధారిత సేవల (ITES) సంస్థలు కూడా 'దుకాణాలు, వాణిజ్య సంస్థల చట్టం' పరిధిలోకి వస్తాయి కాబట్టి, వాటిల్లో పనిచేసే మహిళా ఉద్యోగులకు కూడా ఈ సెలవు వర్తిస్తుంది.
ముఖ్య మార్గదర్శకాలు
ప్రభుత్వ ఉత్తర్వు (GO) ప్రకారం, సెలవు వినియోగానికి సంబంధించిన ముఖ్య మార్గదర్శకాలు ఇవీ:
{{/usCountry}}ప్రభుత్వ ఉత్తర్వు (GO) ప్రకారం, సెలవు వినియోగానికి సంబంధించిన ముఖ్య మార్గదర్శకాలు ఇవీ:
{{/usCountry}}నెలవారీ వినియోగం: మహిళా ఉద్యోగులు ఆ నెల పీరియడ్స్ సెలవును అదే నెలలో వినియోగించుకోవాలి.
క్యారీ ఫార్వర్డ్ లేదు: ఈ సెలవును తర్వాతి నెలకు లేదా సంవత్సరానికి బదిలీ చేయడానికి (Carry forward) అనుమతించరు.
మెడికల్ సర్టిఫికెట్ అవసరం లేదు: ఉద్యోగి సెలవు తీసుకునే సమయంలో వైద్య ధ్రువపత్రాన్ని (Medical Certificate) సమర్పించాల్సిన అవసరం లేదు.
విధాన రూపకల్పన
క్రీస్ట్ (డీమ్డ్-టు-బి యూనివర్శిటీ)కి చెందిన డా. సప్నా ఎస్. నేతృత్వంలోని 18 మంది సభ్యుల కమిటీ ఈ విధానాన్ని రూపొందించింది. మొదట ఈ ప్యానెల్ సంవత్సరానికి ఆరు పీరియడ్స్ సెలవులు ఇవ్వాలని ప్రతిపాదించింది. అయితే, కార్మిక శాఖ (Labour Department) ఆ తర్వాత ఈ సంఖ్యను 12కు సవరించి, తుది ఆమోదం కోసం ప్రభుత్వానికి పంపింది.